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          云南建設裝飾集團招聘總綱


                二十一世紀,企業間的競爭早已從資源的競爭,體量的競爭轉變為人才的競爭,服務的競爭。為廣納天下賢士,共創行業典范,云南建設裝飾集團依照“以人為本,廣納賢才”的理念,秉持“公平競爭,任人唯賢;職適其能,人盡其才”的用人理念,積極推動公司人才梯隊建設工作。

                ●識人原則:適合崗位,能力匹配。

                選人員則:以德為重,德才兼備。

                育人原則:磨礪意志,激發潛能。

                用人原則:德者重用,才者善用,無德不用。

                留人原則:待遇留人,事業成人,情感聯人。

                面向所有有志加入云南建設裝飾集團,志愿為行業發展奮斗的伙伴們,我們愿意提供包括職業生涯規劃輔導、行業知識專題講座、專業技能培訓課程等,幫助每位員工迅速成長,提升大家的市場競爭力與行業洞察力。

                另外,公司對各個崗位專門設置了職業晉升通道,根據各人工作額能力及行業積累,可依照“部門專員—部門主管—部門經理—部門總監—城市合伙人—股東”的順序,逐步晉升,成為城市合伙人開拓全新的市場,或躋身公司董事會為公司戰略發展出謀劃策,共謀發展,共創未來。

                同時公司還詳細制定了包括五險一金、生日賀禮、節日福利、工齡工資、年度體檢、集團年會、團建旅游、員工餐廳等各項公司福利,提升員工幸福感與工作積極性。

                未來已到,愿景可期。云南建設裝飾集團誠邀天下英才,共同為中華民族之崛起而奮斗,為實現個人理想的實現而拼搏。


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